사이버신문고

사이버 신문고 안내 에스티아이(주)는 투명하고 공정한 경영을 실천하고, 모든 임직원의 인간 가치를 존중하는 일터를 만들기 위해 사이버신문고를 운영하고 있습니다.
본 채널은 제3자 비공개 방식으로 운영되며, 제보자의 신분과 접수 내용은 철저하게 비밀이 보장됩니다. 여러분의 용기 있는 제보가 건강한 에스티아이(주)를 만듭니다.

1. 신고 및 제보 대상
- 윤리 위반 및 불공정 행위: 임직원의 불공정한 업무처리, 직위를 이용한 부당한 요구, 금품 및 향응 수수, 하도급법 위반 등 윤리경영 위반 및 불공정 거래행위
- 직장 내 괴롭힘 및 성희롱: 직장 내 지위 또는 관계의 우위를 이용한 신체적·정신적 고통 부여 행위, 성적 굴욕감이나 혐오감을 주는 언행
- 산업안전 및 보건 리스크: 임직원의 건강을 위협하는 요소, 작업장 내 안전사고 은폐·방치, 안전보건 수칙 위반 및 재해 발생 위험 행위
- 노동인권 침해 및 인권 리스크: 차별대우(성별, 종교, 신분 등), 부당한 업무 지시, 근로조건 위반 등 노동인권 침해 사례
- 기타 고충사항: 근무 환경 개선, 조직 문화 저해 요인 등 임직원의 원활한 업무 수행을 방해하는 다양한 고충

2. 처리 제외 대상
- 사실에 근거하지 않은 악의적인 비방이나 모함
- 업무와 무관한 개인의 사생활 관련 사항
- 타인의 가명 또는 도명을 사용한 허위 제보
(※ 위 사항은 민원으로 처리되거나 조사가 진행되지 않을 수 있습니다.)

3. 처리 절차 및 결과 안내
- 처리 시한: 신고 내용은 최대한 빠른 시일 내에 공정하게 조사·처리됩니다.
- 기명 신고: 신고센터 내 '결과 조회' 메뉴에서 상시 확인이 가능하며, 기재하신 이메일로 처리 결과를 발송해 드립니다.
- 익명 신고: 신분 노출 방지를 위해 시스템상 처리 결과 조회가 불가능합니다. 다만, 익명 제보라 하더라도 내용은 왜곡 없이 완벽하게 접수되어 신속하게 조사됩니다. 결과가 안내되지 않더라도 윤리적 가치를 지키기 위한 제보자님의 뜻은 깊이 경청하겠습니다.

4. 제보자 보호 원칙
- 신분 보장: 모든 조사 과정에서 신고인의 신분 보장을 최우선으로 하며, 제보자의 신원은 절대적으로 보호됩니다.
- 불이익 금지: 제보 및 조사 협조를 이유로 어떠한 신분상 불이익이나 차별 대우를 받지 않도록 철저히 관리합니다.
※ 유의사항: 사이버신문고에 한 번 제출된 신고 내용은 개인정보 보호 및 보안 강화를 위해 접수 완료 후 수정이 불가능합니다.
등록 버튼을 누르기 전 작성하신 내용을 다시 한번 확인해 주시기 바랍니다.